معيار الإعاقة

معيار الإعاقة (Disability Standard) هو تقييم معياري يُجرى في المملكة المتحدة بواسطة منتدى الأعمال والإعاقة (Business Disability Forum).[1][2]

يمكن وصفه بأفضل شكل على أنه أداة إدارية لأصحاب العمل، حيث يعمل معيار الإعاقة بمثابة دراسة إحصائية توفر لمحة سريعة عن أداء الشركات في المملكة المتحدة بشأن الإعاقة بما يتماشى مع قانون التمييز ضد ذوي الإعاقة.[3]

تحصل جميع المنظمات المشاركة على تصنيف لإظهار التزامها بـالثقة في التعامل مع الإعاقة. تحقق أعلى الدرجات التصنيف البلاتيني يليه الذهبي،[4][5] الفضي، البرونزي وتصنيف المشاركين.

التاريخ

وُضع وجُرب المعيار المرجعي البريطاني الخاص بالإعاقة - والذي أصبح لاحقًا معيار الإعاقة - لأول مرة في عام 2004. بُني بواسطة منتدى أصحاب العمل المعني بالإعاقة (Employers' Forum on Disability) على أساس 'نموذج تغيير التنوع'،[6] الذي صممته الدكتورة جيليان شابيرو[7] كطريقة لقياس أداء المنظمات في مجالات التنوع، ومكّن هذا التقييم المعياري المنظمات من تقييم أدائها فيما يتعلق بالإعاقة بالنسبة لـقانون التمييز ضد ذوي الإعاقة (DDA).

تألفت مجموعة البحث والتطوير الأصلية التي شاركت في هذا المشروع التجريبي من:

آبي ناشيونال، مجموعة بي تي، بوبا، باركليز، سنتريكا، كيبل آند وايرلس، إتش إس بي سي، البريد الملكي، برايس ووتر هاوس كوبرز ومجموعة أونوم في القطاع الخاص ومكتب نائب رئيس الوزراء، شرطة العاصمة، جوب سنتر بلس، وزارة التعليم والمهارات ووزارة العمل والمعاشات في القطاع العام.[8]

بعد نجاح التجربة الأولية، اُطلق معيار الإعاقة رسميًا في عام 2005 بمساعدة وزير الدولة آنذاك، آلان جونسون، تحت عنوان "معيار منتدى أصحاب العمل للإعاقة 2005" (Employers' Forum Disability Standard 2005) بمشاركة 80 منظمة بريطانية[9] بما في ذلك مجلس العموم.[10]

أُجري المسح المعياري مرة أخرى في عام 2007 بمشاركة 116 مشاركًا وإضافات مثل موقع ويب تفاعلي يمكّن المنظمات من تصفح دراسات الحالة والتقديم عبر الإنترنت. في عام 2009 - خلال فترة الركود - شاركت 106 منظمات، ليصل إجمالي عدد المنظمات التي شاركت في معيار الإعاقة منذ عام 2005 إلى أكثر من 200. [11]

النتائج

تشكل النتائج المستخلصة من معيار الإعاقة أساس تقرير المقارنة المعيارية الذي ينشره منتدى أصحاب العمل المعني بالإعاقة بعد كل تقييم. نُشرت تقارير المقارنة المعيارية لمعيار الإعاقة في أعوام 2005،[12] 2007،[13] و2009[14]

معيار الإعاقة 2009

شاركت أكثر من 100 منظمة في معيار الإعاقة لعام 2009. لأول مرة منذ تدشين المعيار، تضمن التقرير قائمة بأفضل عشرة أصحاب عمل:[14]

المركز المنظمة
1. المكتبة البريطانية[15]
2. مجموعة بي تي
3. القدرة على الحركة
4. باركليز
5. الإعاقة في الشرق
6. حي تاور هامليتس في لندن
7. ميكرولينك
8. جمعية هايبتنج للإسكان
9. مستشفى جامعة لوتون ودنستابل
10. وزارة الدفاع

المراجع

  1. ↑ "Welcome to Business Disability Forum". Efd.org.uk. مؤرشف من الأصل في 2020-09-14. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  2. ↑ "Business Disability Forum". Disability Standard. مؤرشف من الأصل في 2012-10-14. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  3. ↑ "NHS Employers". NHS Employers. مؤرشف من الأصل في 2008-11-21. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  4. ↑ "Trust sets the standards on disability". Porthosp.nhs.uk. 10 نوفمبر 2009. مؤرشف من الأصل في 2012-02-19. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  5. ↑ "Nottinghamshire Healthcare - Helping to set the Standard on Disability". مؤرشف من الأصل في 2009-11-06. اطلع عليه بتاريخ 2009-12-15.
  6. ↑ What is the Diversity Change Model? - نسخة محفوظة June 18, 2009, على موقع واي باك مشين.
  7. ↑ Who is Dr. Gillian Shapiro? - نسخة محفوظة December 21, 2009, على موقع واي باك مشين.
  8. ↑ "Archived copy" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2009-01-05. اطلع عليه بتاريخ 2013-12-31.{{استشهاد ويب}}: صيانة الاستشهاد: الأرشيف كعنوان (link)
  9. ↑ Phil Boucher. "Disability in the workplace: The forgotten minority - 11/14/2008". Personnel Today. مؤرشف من الأصل في 2012-02-15. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  10. ↑ Department of the Official Report (Hansard), House of Commons, Westminster. "House of Commons Hansard Written Answers for 19 Dec 2006 (pt 0002)". Parliament.the-stationery-office.co.uk. مؤرشف من الأصل في 2012-03-14. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.{{استشهاد ويب}}: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)
  11. ↑ "Disability Standard - Frequently asked questions". مؤرشف من الأصل في 2011-07-10. اطلع عليه بتاريخ 2008-11-21.
  12. ↑ "Archived copy" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2008-08-21. اطلع عليه بتاريخ 2008-11-21.{{استشهاد ويب}}: صيانة الاستشهاد: الأرشيف كعنوان (link)
  13. ↑ "Archived copy" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2008-08-21. اطلع عليه بتاريخ 2008-11-21.{{استشهاد ويب}}: صيانة الاستشهاد: الأرشيف كعنوان (link)
  14. 1 2 "Welcome to Business Disability Forum" (PDF). Efd.org.uk. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2018-08-16. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.
  15. ↑ "British Library - Press and Policy Centre - In the Field, a two-day symposium exploring the art and craft of field recording at the British Library, 15-16 February 2013". Bl.uk. 20 ديسمبر 2012. مؤرشف من الأصل في 2010-03-29. اطلع عليه بتاريخ 2012-12-31.

وصلات خارجية

هذه المقالة صادرة عن Wikipedia. النص متاح تحت رخصة المشاع الإبداعي - الإسناد - الترخيص بالمثل. قد تُطبَّق شروط إضافية على ملفات الوسائط.